地下鉄室見駅から徒歩3分。福岡市早良区の放課後等デイサービス

平日に加え、夜間・休日等についても、利用児もしくはご家族がPCR検査を受検することとなった場合や感染が判明した場合には、福岡市より報告義務が求められています。

以下の電話番号またはメールアドレスにご報告いただきますようお願いいたします。

尚、PCR検査を受けることとなった段階で第一報として報告していただき、次に、結果が判明次第、再度ご報告ください。

また、体調不良やPCR受検対象となった場合は、早めに保健所に相談し、今後の対応等の検討をお願いいたします。

■夜間・休日等の報告先

電話番号　08027924292（越村章子）

メールアドレス　cossyinfo@gmail.com

■新型コロナウイルス感染症ポータルページ

https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/covid-19-portal.html

感染症拡大防止のため、皆様のご理解・ご協力、どうぞ宜しくお願いいたします。

いつも事業所運営へのご理解・ご協力ありがとうございます。

さて、周知の通り、明日5月12日～5月31日まで福岡県にも緊急事態宣言が出されます。

改めて、以下感染症対策へのご協力をどうぞ宜しくお願いいたします。

１．来所時の準備 　　

①来所前の検温・体調確認、お便り帳への記載 　　

②乗車前の検温・手指消毒・マスク着用への協力 　　

③予備マスク（3枚以上）の持参 　　　

※可能であれば、感染防止効果の高い不織布マスクを使用してください。 　　　

※必ず記名してください。記名のないものは感染拡大防止のため処分します。 　　　

※唾液等で汚れた使用済みの不織布マスクは処分します。 　　　

※布マスクの場合、汚れたマスクを入れるビニル袋を持参ください。

２．体調不良の利用はできません 　　

発熱等の風邪の症状がある場合は、自宅で静養してください。 　　

症状が治まるまでは、通所できません。

３．利用児や家族、学校などに感染者・濃厚接触者、PCR受験者がいる場合 　　

わかり次第、速やかにご連絡ください。 　　

※詳細は、別途メールにて改めてご案内いたします。

４．他の放課後等デイサービスを含む他所の福祉サービスを利用する方へ

利用している他事業所の利用者や職員、その家族等に感染者・濃厚接触者、PCR受検者がいる場合は、必ず速やかにお知らせください。

また、各事業所での感染防止対策について、詳細確認・把握をお願いいたします。　

他事業所の対応によっては、ご利用を控えていただくことがあります。

５．感染症予防の徹底をお願いします 　

①帰宅時、排泄後などの手洗い・消毒の励行 　

②不織布マスク着用 　

③換気 　

④密を避ける（密接、密集、密閉をすべて避ける） 　

⑤不要不急の外出を控える

６．規則正しい生活で免疫を高めよう 　

十分な睡眠、バランスの取れた食事、適度な運動に努め、免疫力アップしましょう！

皆様のご理解・ご協力、どうぞ宜しくお願いいたします。

以下ご確認の上、感染症拡大防止にご協力ください。

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福岡県では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を抑えるため、不要不急の外出自粛や福岡市の飲食店等を対象とした営業時間短縮の要請を行うこととなりました。

＜市民の皆様へ＞4月20日(火)から5月19日（水）まで、県内全域において、生活や健康の維持に必要な場合を除き、日中も含め、不要不急の外出、感染が拡大している地域との往来は自粛してください。
＜福岡市の飲食店の皆様へ＞4月22日（木）から5月19日（水）まで、営業時間を5時から21時までの間とし、酒類については、提供時間を11時からオーダーストップは20時30分までとしてください。

引き続き「感染リスクが高まる5つの場面」等に十分注意し、基本的な感染対策（うがい、手洗い、3密の回避、マスク着用、換気）の徹底をお願いします。

また、事業者の皆さまも、業種別ガイドラインを徹底してくださいますようお願いいたします。
https://www.city.fukuoka.lg.jp/shicho/koho/health/covid19_ci.html#ci
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今年度、障がい福祉サービス報酬が大規模改定（３年ごと）されました。 以下ご確認ください。

１．算定報酬が大幅変更となりました

令和３年度障害福祉サービス等報酬改定における主な改定内容は以下です。

https://www.mhlw.go.jp/content/000759620.pdf

２．福祉・介護職員特定処遇改善加算を導入します

良質な福祉サービスの維持継続には、優秀な福祉職員の確保が欠かせません。

障がいのある人や子どもの生活や尊厳の維持向上のために、不可欠かつ重要な職務内容にも関わらず、支払われる対価は一般の会社員の収入と比べると十分とは言えません。

弊社では、これまで処遇改善加算Ⅰを申請し、直接支援に当たる職員の手当や賞与として活用してきましたが、今年度、特定処遇改善加算の対象や配分条件が柔軟になったことに伴い、「特定処遇改善加算」を導入することにいたしました。

これを原資に、管理職を含む正職員に対して毎月の手当として支給します。

皆様のご理解どうぞ宜しくお願いいたします。

※福祉・介護職員特定処遇改善加算についての詳細は以下をご覧ください。

https://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/kenko/syofuku/files/syougai_syoguukaizen_2021.03.25_setsumeisiryou.pdf

（青森県のサイトですが、厚生労働省の公表資料です）

３．報酬改定に伴う減収の影響を共有してください

これまでと比べ、基本単価をはじめ算定報酬が大幅削減されています。

例） 令和2年度⇒令和3年度の比較

●基本報酬 平日　660単位　⇒　604単位 休日　792単位　⇒　721単位

●児童発達支援管理責任者配置加算 9単位　⇒　廃止

●児童指導員等加配加算Ⅰ（基準2名に対して有資格者1名加配） 209単位　⇒　187単位

●児童指導員等加配加算Ⅱ（有資格者1名加配し、さらに有資格者1名加配） 209単位　⇒　廃止

以上は一部ですが、上記だけでも 一人当たり一日296～367単位（3,137～3,890円） の差となり、全体では大きな減収となります。※延べ利用者数×差額

国家資格を有する職員を療育・訓練に必要な人数加配し、手厚い支援を実践してきましたが、今回の改定ではそれが評価されないこととなり、非常に残念です。

４．療育・支援の維持向上を続けます

今回の改定は、職員の配置を含む施設の運営管理、設備維持等にかなりの影響を及ぼします。

支援以外の業務において、不都合も生じるかと思いますが、ご理解いただきますようお願いいたします。

しかし、 いかなる状況であっても、良質な療育・支援と職員の待遇の維持向上を続けることに迷いはありません。

ここに集う大人も子どもも、誰もが自らの可能性に挑戦できる場であり続けたいと考えています。

５．お金ではないクラウドファンディング、お待ちしております

施設運営管理・設備維持、教材などの投資（協力）をお願いします！

ご家庭に不要な道具や玩具、絵本・書籍類、日用品、家具等ありましたら、投資（提供）していただけると、子どもも大人もうれしいです。

併せて、園芸、縫工、クラフト、アート、PC、学習、調理等をサポートいただけるマンパワー（ボランティア）投資も大歓迎です。

以上、大変長くなりましたが、引き続きのご支援・ご協力どうぞ宜しくお願いいたします。

株式会社Ｃｏｓｓｙ

越村　章子

平日に加え、夜間・休日等についても、利用児もしくはご家族がPCR検査を受検することとなった場合や感染が判明した場合には、福岡市より報告義務が求められています。

以下の電話番号またはメールアドレスにご報告いただきますようお願いいたします。

なお、PCR検査を受けることとなった段階で第一報として報告していただき、次に、結果が判明次第、再度ご報告ください。

また、体調不良やPCR受検対象となった場合は、早めに保健所に相談し、今後の対応等の検討をお願いいたします。

■夜間・休日等の報告先

電話番号　08027924292

メールアドレス　cossyinfo@gmail.com

■新型コロナウイルス感染症ポータルページ

https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/covid-19-portal.html

皆様のご理解・ご協力、どうぞ宜しくお願いいたします。